H&BC intègre dans ses activités et programmes ses valeurs fondatrices : Solidarité, Audace et Compétence. Ces valeurs se traduisent par une ouverture au monde et aux autres ; des travaux favorisant l’innovation et la collaboration ; des enseignements professionnalisants.

La compétence, moteur de l’employabilité, est au centre de l’organisation pédagogique de H&BC.

Outil de reconnaissance et d’intégration professionnelle, les compétences transférables et transversales deviennent un critère de recrutement important. Cette approche par « portefeuille » de compétences et non plus par « métiers » doit permettre à tout apprenant de mieux s’orienter et de développer sa capacité à construire son parcours professionnel de façon plus sécurisée.

H&BC s’appuie sur l’apprentissage par l’action afin que les apprenants acquièrent de nouvelles compétences, en travaillant sur des problématiques concrètes pour prendre des mesures, des décisions et qui favorise l’apprentissage individuel et collectif. Ils apprennent à intégrer la théorie dans leurs problématiques de travail réel au lieu de recevoir des connaissances théoriques qu’ils auront ensuite du mal à appliquer une fois de retour en entreprise.

H&BC est une institution inclusive qui célèbre la diversité (âge, genre, orientation sexuelle, origine culturelle, etc.) et favorise l’acceptation des différences en œuvrant activement contre tout phénomène d’exclusion ou de discrimination.

Les formations proposées par H&BC sont inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) pour le BTS NDRC (diplôme) et au Répertoire spécifique (RS) pour toutes les formations certifiantes.
L’enregistrement au RNCP du diplôme BTS NDRC conditionne la qualité comme la valeur de la formation sur le marché de l’emploi.

Composé de consultants et de praticiens d’entreprise en fonction, l’équipe de formateurs concoure

chaque jour à l’excellence académique des formations et au renforcement de l’approche « compétences ».

H&BC a fait le choix de bâtir son corps professoral en s’appuyant en grande partie sur des « professionnels » reconnus dans leur domaine afin que ceux-ci illustrent leur module de formation de situations auxquels ils sont confrontés dans la « vraie vie ». Ainsi, ils concourent à promouvoir une pédagogie fondée sur la pratique et l’apprentissage des concepts fondamentaux.

Grâce à l’alternance et aux intervenants issus du monde de l’entreprise, les apprenants de H&BC se préparent progressivement à intégrer un monde du travail exigeant et compétitif.

Les équipes pédagogiques et le corps professoral accompagnent individuellement chaque apprenant pour l’aider à s’épanouir dans sa formation et dans la construction de son projet professionnel et personnel. Ce suivi individuel est fait auprès des apprenants pour leur garantir la meilleure insertion professionnelle possible

Les promotions à taille humaine permettent à chacun d’évoluer sereinement et de se doter des compétences et connaissances nécessaires à sa réussite.

H&BC fait du bien-être de ses apprenants une de ses priorités. 

Dans le cadre de la formation continue, H&BC propose des formations certifiantes 100% à distance individualisée (télé présentielle) en « one to one » (formateur expert/apprenant) de courtes durées et variables avec possibilités de prise en charge totale.