Relations entreprises

A H&BC, les entreprises sont au cœur de la vie de l’institution et prennent part dans la formation de nos apprenants.

Devenez partenaire

Communiquez sur votre marque employeur

Nous vous proposons un accès privilégié à nos apprenants pour vous permettre de communiquer sur votre marque employeur à travers plusieurs types d’évènements :

Participez à la vie de H&BC

H&BC s’engage pour intégrer les collaborateurs des entreprises dans la vie pédagogique de l’institution de différentes manières :

Pour tout renseignement relatif aux relations entreprises :

Pierre BREJAUD

Recrutez vos futurs talents en alternance

La formation professionnelle par la voie de
l’ alternance est un choix de sécurité et de qualité de parcours. Pour les alternants, qui accèdent à la qualification et à l’insertion professionnelle mais également pour vous qui forment de futurs professionnels à qui vous pourrez leur proposer un emploi par la suite.

Accueillir un alternant H&BC, c’est bénéficier d’un jeune collaborateur disponible à vos côtés, tant dans votre gestion opérationnelle que dans vos missions à long terme.

Une formation en 2 ans (rentrée en octobre) : BTS Négociation et digitalisation de la relation client

Un rythme d’alternance éprouvé : 2 jours à H&BC / 3 jours en entreprise, par semaine

Une sélection rigoureuse de nos apprentis

Retrouvez nos job dating

Formez vos collaborateurs

L’équipe et les experts de H&BC vous font partager leurs savoir-faire en matière d’animation et de formats pédagogiques.

Formation sur mesure

A compter de 2024, H&BC propose des solutions personnalisées de développement de compétences. Ces programmes sont construits pour répondre à des problématiques métier et des stratégies de développement. Sur quelques jours comme sur plusieurs mois, avec ou sans certification de fin de parcours, ces formations sont aussi l’opportunité de fédérer les équipes autour d’un projet, de renforcer les performances opérationnelles, de prendre du recul et de préparer les collaborateurs à des environnements en mutation.

Pour tout renseignement relatif aux formations sur mesure :

Mikaël HADDAD

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Taxe d’apprentissage (TA) et contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)

La taxe d'apprentissage (TA) est due par les entreprises et associations imposées à l'impôt sur le revenu ou à l'impôt sur les sociétés qui emploient au moins un salarié. Le siège social de l'entreprise doit être situé en France. La contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA) vise à encourager l'emploi d'alternants dans les grandes entreprises. Elle est due par les entreprises de plus de 250 employés. La taxe d’apprentissage permet de faire financer les dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles par les entreprises. Son montant est calculé sur la base de 0,09% de la masse salariale.

Pour en savoir plus : 
Taxe d’apprentissage & Contribution complémentaire à l’apprentissage cliquez ici

Quand vous choisissez H&BC pour le versement de la Taxe d’Apprentissage, vous faites le choix de soutenir notre organisme dans son projet, ses actions, et pour ses valeurs.

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