Relations entreprises
A H&BC, les entreprises sont au cœur de la vie de l’institution et prennent part dans la formation de nos apprenants.
Devenez partenaire
Communiquez sur votre marque employeur
Nous vous proposons un accès privilégié à nos apprenants pour vous permettre de communiquer sur votre marque employeur à travers plusieurs types d’évènements :
- Les conférences métiers
- Les soirées networking
- Les conférences
Participez à la vie de H&BC
H&BC s’engage pour intégrer les collaborateurs des entreprises dans la vie pédagogique de l’institution de différentes manières :
- Contribuez à la construction des référentiels d’activités, de compétences et de formation
- Intervenez en cours en tant qu’experts dans vos métiers et secteurs d’activités
- Animez des ateliers d’efficience professionnelle
- Participez au Comité de perfectionnement
Pour tout renseignement relatif aux relations entreprises :
Pierre BREJAUD
- +33 (0)1 76 44 40 06
- relations.entreprises@hetbc.com
Recrutez vos futurs talents en alternance
La formation professionnelle par la voie de
l’ alternance
est un choix de sécurité et de qualité de parcours. Pour les alternants, qui accèdent à la qualification et à l’insertion professionnelle mais également pour vous qui forment de futurs professionnels à qui vous pourrez leur proposer un emploi par la suite.
Accueillir un alternant H&BC, c’est bénéficier d’un jeune collaborateur disponible à vos côtés, tant dans votre gestion opérationnelle que dans vos missions à long terme.
Une formation en 2 ans (rentrée en octobre) : BTS Négociation et digitalisation de la relation client
Un rythme d’alternance éprouvé : 2 jours à H&BC / 3 jours en entreprise, par semaine
Une sélection rigoureuse de nos apprentis
Retrouvez nos job dating
Formez vos collaborateurs
L’équipe et les experts de H&BC vous font partager leurs savoir-faire en matière d’animation et de formats pédagogiques.
Formation sur mesure
A compter de 2024, H&BC propose des solutions personnalisées de développement de compétences. Ces programmes sont construits pour répondre à des problématiques métier et des stratégies de développement. Sur quelques jours comme sur plusieurs mois, avec ou sans certification de fin de parcours, ces formations sont aussi l’opportunité de fédérer les équipes autour d’un projet, de renforcer les performances opérationnelles, de prendre du recul et de préparer les collaborateurs à des environnements en mutation.
Pour tout renseignement relatif aux formations sur mesure :
Mikaël HADDAD
- +33 (0)1 77 38 01 80
- mikael.h@hetbc.com
Taxe d’apprentissage (TA) et contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)
La taxe d'apprentissage (TA) est due par les entreprises et associations imposées à l'impôt sur le revenu ou à l'impôt sur les sociétés qui emploient au moins un salarié. Le siège social de l'entreprise doit être situé en France. La contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA) vise à encourager l'emploi d'alternants dans les grandes entreprises. Elle est due par les entreprises de plus de 250 employés. La taxe d’apprentissage permet de faire financer les dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles par les entreprises. Son montant est calculé sur la base de 0,09% de la masse salariale.
Pour en savoir plus :
Taxe d’apprentissage & Contribution complémentaire à l’apprentissage cliquez ici
Quand vous choisissez H&BC pour le versement de la Taxe d’Apprentissage, vous faites le choix de soutenir notre organisme dans son projet, ses actions, et pour ses valeurs.