Financement
Connaître les différents dispositifs de financement de formation continue possibles et savoir les mobiliser constitue un point clé pour la concrétisation de votre projet de formation. Les modes de financement de formation continue sont nombreux, à commencer par le récent CPF, Compte Personnel de Formation.
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
Sans doute le financement de formation continue professionnelle actuellement le plus connu, le CPF (Compte Personnel de Formation) a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation).
Pour autant, il a fondamentalement la même mission : permettre aux travailleurs de se former. Pour ce faire, vous cumulez des droits crédités en euros que vous pouvez mobiliser dès que vous le souhaitez pour financer une formation, mais aussi une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), un bilan de compétences, une création ou une reprise d’entreprise.
Salarié ou demandeur d’emploi, mobiliser votre CPF est un excellent moyen de donner vie à votre projet professionnel.
Le projet de transition professionnelle
Le Projet de Transition Professionnelle (autrefois Congé Individuel de Formation) est un dispositif qui permet aux salariés en CDI ou CDD (avec conditions d’ancienneté) de s’absenter de leur poste et de suivre une formation certifiante pour changer de métier ou de profession. Cette formation peut être réalisée sur ou en dehors du temps de travail.
Si le Projet de Transition Professionnelle est un dispositif de financement auquel peuvent prétendre les salariés, l’accord de financement n’est pas acquis. Il dépend du projet professionnel et du budget alloué.
Le plan de developpement des compétences
Le Plan de Développement des Compétences – qui a remplacé le Plan de Formation – permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur Compte Personnel de Formation par exemple.
Dispositif pour les demandeurs d'emploi
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) sont des dispositifs de financement de formation continue à destination des demandeurs d’emploi. D’autres aides régionales peuvent également être mobilisées comme l’Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi (AIRE 2).
La Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle est un dispositif qui a pour objectif de mettre à niveau des profils en recherche d’emploi, pour qu’ils correspondent au poste proposé par une entreprise. Ce dispositif permet ainsi aux employeurs de former un futur collaborateur avant son embauche, par l’intermédiaire de Pôle emploi.
L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) est une aide financière de Pôle emploi à destination des employeurs, proposant une formation préalable à l’embauche. Elle a pour but de vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste correspondant à l’offre d’emploi déposée par votre future entreprise auprès de Pôle emploi.
Cette aide est destinée à compléter le financement d’une formation. Si, dans le cadre d’un retour à l’emploi, vous souhaitez suivre une formation et qu’aucun dispositif ne vous permet d’en payer la totalité, vous pouvez demander à bénéficier de l’AIF. Cette aide est adressée aux demandeurs d’emploi et aux personnes en Contrat de Reclassement Professionnel (CRP), Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Pour bénéficier de cette aide, il vous faut d’abord utiliser un premier dispositif de financement.
La Région Ile-de-France finance, à travers le dispositif AIRE et en complément de l’offre collective, des formations facilitant le retour, l’accès ou le maintien en emploi sur des secteurs en tension de recrutement en Ile-de-France. L’AIRE 2 s’adresse aux Franciliens demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, détenteurs d’une attestation délivrée par Pôle Emploi et en cours de validité.
Demandeur d’emploi en situation de handicap
Au même titre que l’ensemble des demandeurs d’emploi, les demandeurs d’emploi en situation de handicap ont accès à l’ensemble des actions de formation destinées aux demandeurs d’emploi.
Ils peuvent bénéficier d’une rémunération s’ils suivent un stage agréé par l’État ou la Région.
Les financements spécifiques pour les personnes en situation de handicap
Si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou en cours de reconnaissance, vous pouvez bénéficier d’aides spécifiques à la formation.
L’Agefiph
L’Agefiph dispense des aides pour financer des formations de tous types (formations de remise à niveau, qualifiantes, certifiantes) dans le cadre :
- du parcours vers l’emploi (voir ici);
- du maintien de l’employabilité (voir ici);
- du maintien dans l’emploi (voir ici);
Le montant de ces aides dépend de la nature du projet de formation et des cofinancements prévus par les dispositifs de droit commun.
Le Fiphfp
Dans la fonction publique, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique peut financer aux employeurs publics les formations destinées à compenser le handicap et les formations dans le cadre d’un reclassement ou d’une reconversion professionnelle pour raison de santé.
Consultez le catalogue des interventions sur le site du Fiphfp.