Qui sommes-nous ?
Fondée en 2012, spécialiste de la formation inter-entreprise et de l’enseignement à distance, la vocation de H&BC depuis sa création est de promouvoir l’employabilité de ses apprenants en considérant la compétence comme l’incontournable solution à l’évolution des métiers et des pratiques professionnelles.
Portée par des entreprises partenaires (Orange par exemple), et forte de son expertise de la formation professionnelle, H&BC a su évoluer pour élargir son offre de formations à des programmes en alternance en BTS : BTS Négociation et digitalisation de la relation client (BTS NDRC)…
Missions et valeurs
Pleinement imprégnée par les valeurs de Solidarité, d’Audace et de Compétence, H&BC milite pour une pédagogie du dépassement de soi par le goût d’entreprendre et d’innover, l’encouragement et l’encadrement.
A H&BC, nous croyons en la réussite de chacun.
H&BC propose des formations d’excellence afin de préparer ses apprenants à appréhender les métiers de demain et à se réaliser à travers l’accomplissement de leur projet professionnel. Outre l’expertise, les valeurs que portent nos apprenants : Solidarité, Audace et Compétence sont l’ADN e H&BC parce qu’elles constituent le socle d’un monde meilleur et contribuent à la défense d’un monde durable.
Aussi, dans un environnement national et international en accélération, il est absolument nécessaire de repenser les compétences pour permettre aux apprenants d’être en phase avec les nouveaux défis et enjeux auxquels les entreprises sont confrontées. Dans cette perspective, H&BC développe des formations innovantes, évolutives et transverses, dispensées en alternance et formation continue, à l’intersection entre plusieurs univers.
C’est pourquoi H&BC a pour vocation de transformer ses apprenants en des acteurs majeurs du changement du monde professionnel de demain.
Si H&BC prépare ses apprenants aux métiers de demain, contribuer à faire d’eux des citoyens investis et
responsables fait également partie intégrante du projet pédagogique.
Sensibilisation à l’inclusion, à l’égalité homme/femme, à l’égalité des chances, à la Responsabilité sociétale
et environnementale… sont autant d’enseignements délivrés par des formateurs experts de ces sujets.
La raison d’être de H&BC
Être un fournisseur de compétences et services pour les entreprises en formant des individus engagés, agiles et responsables dotés d’un esprit entrepreneurial.
VOUS FAIRE PARTAGER DES VALEURS
A H&BC, nous aurons plaisir à vous associer à notre culture pédagogique qui, au quotidien, repose sur trois valeurs fortes autour desquelles notre identité est bâtie :
Solidarité
La Solidarité postule que tous les êtres sont reliés entre eux et que, pour renforcer leur propre humanité, ils se doivent une aide mutuelle pour un monde radieux
« Le propre de la solidarité, c’est de ne point admettre d’exclusion. »
Victor Hugo
Audace
L’Audace promeut l’esprit d’entreprendre et la capacité à relever les challenges et invite à emprunter la voie de la réussite
« Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie. »
Johann Wolfgang von Goethe
Compétence
La Compétence permet de créer du liant dans un monde où les sociétés sont en besoin constant de s’adapter plus rapidement et plus fréquemment à leur marché
« La compétence sera la meilleure protection du salarié de demain »
Muriel Pénicaud (ex-Ministre du travail)
Ce système de valeurs intègre l’économique et le social dans la société et tend à réconcilier l’homme et l’entreprise en faisant de l’épanouissement de l’individu la clé de la performance.
Un accompagnement pédagogique de tous les instants
Être formé, c’est bien. Trouver ensuite un emploi, c’est mieux. Forte de cette conviction, H&BC s’engage auprès de chacun de ses apprenants pour leur garantir un suivi individualisé tout au long de leur formation, les accompagner dans leur réussite professionnelle, du contrat d’apprentissage (ou de professionnalisation) au CDI, leur assurer les meilleures formations construites avec les entreprises pour répondre au mieux aux besoins actuels et à venir du monde professionnel, et les sécuriser tout au long de leur parcours jusqu’à l’obtention du diplôme.
Pour qu’ils vivent le plus épanouissant des apprentissages et que celui-ci leur offre ensuite une employabilité avérée, nos apprenants peuvent ainsi compter sur :
- Un coaching personnalisé pour la recherche d’entreprises d’accueil
- Des forums de recrutement organisés par H&BC
- L’implication de l’équipe du Jobdesk de H&BC
- Le réseau diversifié d’entreprises partenaires de H&BC
- La capacité de H&BC à placer ses apprenants en entreprise dans le cadre de leur contrat d’alternance
- Les solutions de H&BC à la mobilité internationale
- La sécurisation des parcours de formation pour les personnes en situation de handicap.